مديرية التربية لولاية تسمسيلت
نشرت مديريىة التربية لولاية تيسمسلت القائمة الأولية للناجحين في مسابقات توظيف الأساتذة دورة جويلية 2014 من خلال موقعها الالكتروني على الأنثرنث
النتائج المؤقتة للناجحين في مسابقة توظيف الأساتذة 2014
ملاحظة :
رابط النتائج أسفل معايير الانتقاء
كيفيات تطبيق معايير الإنتقاء:
على مديريات التربية التقيد الصارم بمعايير الانتقاء المحددة
في هذا المنشور لمشروع القرار الوزاري الذي يحدد إطار تنظيم المسابقات
والامتحانات المهنية للالتحاق ببعض الرتب المنتمية للأسلاك الخاصة بالتربية
الوطنية المذكور أعلاه، وإعطاء عناية خاصة لتنقيط الخبرة المهنية المكتسبة
من قبل المترشح، على ضوء المعايير الآتية:
1- ملاءمة مؤهلات تكوين المترشح مع متطلبات السلك أو الرتبة المطلوبين للمشاركة في المسابقة (0 إلى 13 نقطة):
1.1- تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة (6 نقاط): تمنح لكل المترشحين النقطة الكاملة.
1. 2- مسار الدراسة أو التكوين
(0 إلى 7 نقاط): يتم تنقيط مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام
للمسار الدراسي أو التكوين المتوج بالمؤهل أو الشهادة، كما يلي:
- نقطة واحدة بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 10,50/20 و 10,99/20؛
- نقطتان بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 11/20 و 11,99/20؛
- 3 نقاط بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 12/20 و 12,99/20؛
- 4 نقاط بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 13/20 و 13,99/20؛
- 5 نقاط بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 14/20 و 14,99/20؛
- 6 نقاط بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 15/20 و 15,99/20؛
- 7 نقاط بالنسبة لمعدل عام يساوي أو يفوق 16/20.
- يستفيد خريجو المدارس الكبرى (المدارس الوطنية للتكوين العالي) من نقطتين إضافيتين.
- يستفيد الأوائل في دفعاتهم بمؤسسات التكوين العالي من نقطة إضافية واحدة.
ملاحظة:
- بالنسبة لكشوف النقاط السنة الأخيرة، التي تتضمن معدل وحدات الدراسة دون علامة مذكرة التخرج، في هذه الحالة ينبغي إضافة علامة مذكرة التخرج إلى مجموع الوحدات المدرسة وإعادة حساب المعدل، على أن تحتسب نقطة مذكرة التخرج على أساس العامل (1).
- أما فيما يخص كشوف النقاط التي تتضمن معدل السنة الأخيرة (مجموع نقاط وحدات الدراسة مع علامة المذكرة)، فإنه يتم احتساب هذا المعدل كمعدل للسنة الأخيرة.
2- التكوين المكمل للشهادة أو
المؤهل المطلوبين للمشاركة في المسابقة في نفس التخصص، عند الإقتضاء (0 إلى
نقطتين): يتم تنقيط التكوين المكمل الأعلى من الشهادة أو المؤهل المطلوبة،
في نفس التخصص له صلة بالمهام المرتبطة بالرتبة المراد الإلتحاق بها، على
أساس 0,25 نقطة عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكمل، في حدود نقطتين. (تمنح لكل المترشحين 00 نقطة)
ملاحظة: لا تحسب سداسيات الماستر والماجستير
3- الأشغال أو الدراسات المنجزة
من طرف المترشح في نفس التخصص، عند الاقتضاء (0 إلى نقطة واحدة): يتم
تنقيط البحوث أو الدراسات المنشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية، على
أساس 0,5 نقطة عن كل إصدار، في حدود نقطة واحدة. (تمنح لكل المترشحين 00 نقطة)
4- الخبرة المهنية المكتسبة من
طرف المترشح (0 إلى 6 نقاط): يتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة من طرف
المترشح في نفس المنصب أو في منصب معادل كما يأتي:
- نقطة واحدة عن كل سنة تدريس،
في حدود ست (6) نقاط بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسات
والإدارات العمومية (مديرية التربية) التابعة لقطاع التربية الوطنية في
إطار:
• صفة متعاقد،
• صفة مستخلف.
- نقطة (1) واحدة عن كل سنة
تدريس، في حدود أربع (4) نقاط بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة
وإدارة عمومية أخرى تضمن مهام التدريس أو التكوين، في منصب شغل من مستوى
معادل للمنصب المراد شغله.
- نقطة (1) واحدة عن كل سنة
تدريس، في حدود (3) نقاط بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة وإدارة
عمومية تابعة لقطاع التربية الوطنية في منصب مختلف (أعلى أو أقل) من المنصب
المراد شغله.
- 0,5 نقطة عن كل سنة تدريس،
في حدود نقطتين بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسات والإدارات
العمومية الأخرى تضمن مهام التدريس أو التكوين، في منصب شغل من مستوى مختلف
عن المنصب المراد شغله.
- 0,5 نقطة عن كل سنة تدريس، في حدود نقطتين بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة المثبتة قانونا في المؤسسات الخاصة للتربية والتعليم،
- لا تأخذ في الحسبان فترات العمل المقضية في التدريس التي تقل عن (1) شهر.
ملاحظـات هامـة :
- إقصاء شهادات العمل التي تمت في التدريس في إطار العمل بالساعات (Vacataire).
- يعتد بالخبرة التي تكتسب بعد الحصول على الشهادة المطلوبة للالتحاق بالرتبة التي اكتسب المترشح الخبرة بمناسبة ممارستها.
- لا تعتد بشهادات العمل غير الممضية من طرف السلطة التي لها صلاحية التعيين.
- لا تعتد بشهادات العمل المسلمة من طرف القطاع الخاص وغير المرفقة بشهادة الانتساب إلى صندوق الضمان الاجتماعي.
- لا تعتد بشهادات العمل المسلمة من طرف الجمعيات.
5- تاريخ الحصول على
الشهادة (0 إلى 5 نقاط):يتم تحديد أقدمية الشهادة بالنظر إلى تاريخ فتح
المسابقة، و يتم تنقيطها على أساس 0,50 نقطة عن كل سنة، في حدود (5) نقاط.
6- المقابلة مع لجنة الانتقاء (0 إلى 3 نقاط):
- القدرة على التحليل و التلخيص: نقطة واحدة ؛
- القدرة على التواصل: نقطة واحدة ؛
- القدرات و/ أو المؤهلات الخاصة: نقطة واحدة.
يتم الفصل بين المترشحين المتساوين في المرتبة وفقا للمقاييس التالية:
- ذوي الحقوق (ابن أو ابنة شهيد)؛
- الأصناف ذات الاحتياجات الخاصة (المعاقون الذين لهم القدرة على أداء المهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها)؛
- سن المترشح ( الأولوية للأكبر سنا)؛
- الوضعية العائلية للمترشح (متزوج له أولاد، متزوج بدون أولاد، متكفل بعائلة، أعزب).
14- المداولات:
مع الإشارة إلى أن إجراء مداولات إعلان النتائج
النهائية يتم على مستوى مديريات التربية المعنية في حدود المناصب المالية
المفتوحة ويمكن إضافة المناصب المحررة في رتب:
- أستاذ المدرسة الابتدائية، للمسابقة للالتحاق برتبة : أستاذ المدرسة الابتدائية.
- أستاذ التعليم المتوسط، للمسابقة للالتحاق برتبة : أستاذ التعليم المتوسط.
- أستاذ التعليم الثانوي، للمسابقة للالتحاق برتبة : أستاذ التعليم الثانوي.
تتم إضافة المناصب المحررة الغير محتسبة في مناصب المسابقة سلفا، لأحد الأسباب التالية:
- الإحالة على التقاعد ،
- النقل ،
- الإحالة على وضعية الخدمة الوطنية ،
- التسريح ،
- العزل ،
- الاستقالة ،
الوفاة